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Nos métiers

Et si on travaillait ensemble ?

  • Jordan
    Collaborateur Comptable
    Seyssinet-Pariset

    Lors de mon stage de Master CCA que j’ai réalisé dans le cabinet AGORI, j’ai tout de suite aimé l’ambiance de travail avec les différentes activités que proposent le cabinet (séance de boxe, pétanque, fléchette). De plus, l’entraide entre les différentes personnes du cabinet permet de progresser rapidement et sereinement. C’est pour cela que j’ai décidé d’intégrer le cabinet pour mon futur stage de DEC.

  • Martin
    Expert-comptable Stagiaire
    Seyssinet-Pariset

    Durant mon stage de Master CCA, j’ai été très accompagné ce qui m’a permis d’apprendre beaucoup de choses, et d’évoluer dans les missions que je menais. L’ambiance de travail est excellente et l’entraide entre les collaborateurs est réelle. C’est la raison pour laquelle j’ai choisi de revenir pour effectuer mon DEC.

  • Stéphanie
    Chef de Mission
    Vizille

    Depuis 15 ans, j’évolue au sein du cabinet Agori en tant que collaboratrice comptable puis chef de mission. Je travaille en équipe sur un portefeuille de clients très variés. C’est un métier passionnant en constante évolution, basé sur l’écoute et la relation client. Agori est un cabinet de taille humaine, dynamique, conviviale et tourné vers l’avenir.

  • Marie-Pierre
    Assistante Juridique
    Seyssinet-Pariset

    J’ai intégré le cabinet il y a deux ans et demi en qualité d’assistante juridique. C’est un cabinet convivial et dynamique, résolument tourné vers l’avenir pour répondre au plus près aux besoins de ses clients (via notamment la digitalisation de ses services et ses soirées thématiques).

  • Laura
    Gestionnaire de Paie
    Seyssinet-Pariset

    Agorienne depuis peu en tant que gestionnaire de paie, j’évolue dans un environnement complet, ou toutes les facettes de notre métier sont représentées, Gestion, Comptabilité, Juridique, Audit et Social. Cela permet de travailler main dans la main pour aider au mieux nos clients dans le développement de leur entreprise. Ces compétences sont mises en place dans un contexte salariale dynamique qui favorise la cohésion de groupe grâce à l’organisation d’activités au sein du cabinet.